Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. employer brandingu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. employer brandingu, który dołączy do naszego zespołu HR i pomoże w budowaniu silnej marki pracodawcy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie i wdrażanie strategii employer brandingowej, która przyciągnie najlepsze talenty na rynku pracy oraz zwiększy zaangażowanie obecnych pracowników.
Do głównych zadań będzie należało opracowywanie kampanii wizerunkowych, współpraca z działem marketingu i komunikacji, analiza trendów rynkowych oraz monitorowanie efektywności działań brandingowych. Specjalista będzie również odpowiedzialny za obecność firmy na targach pracy, portalach społecznościowych oraz w mediach branżowych. Kluczowe będzie również tworzenie atrakcyjnych treści promujących kulturę organizacyjną, wartości firmy oraz możliwości rozwoju zawodowego.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w obszarze employer brandingu, komunikacji lub marketingu, a także umiejętność pracy projektowej i kreatywnego myślenia. Wymagana jest również znajomość narzędzi analitycznych oraz platform społecznościowych. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy pracę w dynamicznym środowisku, możliwość realizacji własnych pomysłów, udział w ciekawych projektach oraz rozwój zawodowy w strukturach firmy. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, kreatywną i chcesz mieć realny wpływ na wizerunek pracodawcy – zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii employer brandingowej
- Współpraca z działem marketingu i komunikacji
- Organizacja wydarzeń promujących markę pracodawcy
- Zarządzanie obecnością firmy w mediach społecznościowych
- Tworzenie treści promujących kulturę organizacyjną
- Analiza trendów rynkowych i konkurencji
- Monitorowanie efektywności działań employer brandingowych
- Współpraca z uczelniami i organizacjami studenckimi
- Koordynacja udziału w targach pracy
- Budowanie pozytywnych relacji z kandydatami i pracownikami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w employer brandingu, marketingu lub komunikacji
- Znajomość narzędzi analitycznych i mediów społecznościowych
- Umiejętność tworzenia angażujących treści
- Kreatywność i inicjatywa
- Umiejętność pracy zespołowej i projektowej
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, zarządzanie, psychologia)
- Zdolności interpersonalne i komunikacyjne
- Zorientowanie na cele i efektywność działań
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w obszarze employer brandingu?
- Jakie kampanie employer brandingowe realizowałeś/aś wcześniej?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy skuteczności działań EB?
- Jakie kanały komunikacji uważasz za najskuteczniejsze w EB?
- Jakie wartości Twoim zdaniem powinna promować marka pracodawcy?
- Czy masz doświadczenie w organizacji wydarzeń rekrutacyjnych?
- Jakie treści najlepiej angażują kandydatów?
- Jakie trendy w employer brandingu obserwujesz obecnie?
- Jakie masz doświadczenie w pracy projektowej?
- Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?
